电影中给我留下影像最深的就是辛格和他的老板在电影最后的对白。辛格的老板道出了什么是商业成功的要素:1.当血汗印在纸上时,谈判桌变成了摇篮,办公室变成了乐园,人们忘记了饥渴,孩子们被忽略,只有这样才能成就一个公司;2.我把我这辈子学到的最有用的东西教给你,即便是我的父亲也不可能从我这里免费拿走任何东西。说白了商业对外就是通过满足客户的需求来换取合理的利益,对内就是通过对员工的关怀来建立起员工对企业文化的认同感。
年纪大了,口味也越来越重,开始看印度的片儿了。
重口味的另一面,是越来越不能容忍虚假。一家公司出现几个内鬼是正常的,内鬼勾结起来篡取订单,也是可能的。但是,这群内鬼在这间不大的公司,在老板眼皮底下,完全依靠公司的资源长期运作,则是不现实的,因为实在有太多穿帮的可能。例如,一个从销售起家的精明老板,还有一群销售精英,居然没有一个知道自己公司的电话,试着拨过去才知道打的是自家的总机。该要多么二的上帝,才能造出这群智力不均衡的奇葩。
故事的结局也不能再假了。老板识破了内鬼,得到了寄生虫公司的品牌和客户,但居然因为手下人搞不定寄生虫公司的客户,就把公司还给了内鬼。他不去改造自己的销售团队和服务模式,反而培育一个最危险的对手,以便更快的牺牲股东的投资。真不知道尊敬的普利先生是如何在这个行当呼风唤雨数十年的。
但是,文艺和女人一样,虚假不是大恶,尺度才是关键。电影就像一场儿戏,孩子模仿的是成人,演员模仿的是他人。杯盘碗碟,油盐酱醋,迎来送往,举案齐眉,居家其实不必如此
【年度推销员】it depends
转载请注明网址: https://www.4544yy.com/movie-id59853.html