第8期给我很大的触动,我们的情绪会直接影响到我们的工作状态。
面对同样的拍摄超时,三个团队表现出了截然不同的应对方式。
最低段位:
双方都带着情绪做事,最后矛盾爆发。
安安指出,拍摄画面中的一个手稿存在版权风险,导演很生气地摔了耳机:“所以呢?我都拍了这么多条了,不早说?!”
安安一脸无语地说:“我想说这种事你自己不应该知道吗?真的是毫无常识。服了。”
随后,演员对一个问题提出疑问,导演话里带话地说:“我做不了主。客户这么要求,那我们就按客户的来。”
整个过程,气压很低
很好看啊,可能有那么一点剧本,但是确实给了场景,让观众直观的去认识什么是好的,什么是坏的职场的点。你要么不配合团队,但是你能一个人当一个团队打。这也是为什么周莹这么让人讨厌的原因。
还有老员工被新员工的冲击。这也是没办法的,世界终究是年轻人的。但是管理这个可能是可以靠经验的。看看梁老师,太让人如沐春风了。
《跃上高阶职场》梁老师这样的贵人遇上真的一生足矣
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