肖楠雄心勃勃,发誓要带领团队进入甲子园,但团队的现状是,有些人工作不努力,有些计划被转移到其他部门,内部危机频发,矛盾重重。一次偶然的机会,小南获得了管理大师彼得·德鲁克的著名著作《管理:任务、责任和实践》。她将企业的管理经验融入到团队的管理中,半死不活的团队出乎意料地展现出了不一样的活力。德鲁克帮助小南向卡佐元又迈进了一步。。。这部电影改编自岩崎夏海的同名原作。
刚开始,匹田先生和幸子说好了,两人不打算要小孩。但有一天,幸子露出了忧郁的眼神,说十分想要知道两人的孩子会是什么样子。为了满足妻子的愿望,匹田先生开始了漫长的求子路,在经历了接二连三的失败之后,匹田先生最终被医生告知,他的精子数量极为的稀少,基本上可以算是患上了不育症。